Google bietet US-Veteranen die Möglichkeit, Jobs zu finden, die zu den Fähigkeiten passen, die sie beim Militär erworben haben, und hebt von Veteranen geführte Unternehmen in Suchanfragen hervor.
Diejenigen, die beim Militär waren, können jetzt in Google nach „Jobs für Veteranen“ suchen und dann ihre militärischen Jobcodes – wie MOS, AFSC oder NEC – verwenden, um die Stellenangebote auf diejenigen einzugrenzen, die die Fähigkeiten benötigen, die sie sich angeeignet haben das Militär, gab der Suchriese in einem Blogbeitrag bekannt.
Das Unternehmen weitet diese Funktion mithilfe seines Jobsuchprogramms Cloud Talent Solution auf Arbeitgeber und Jobbörsen aus. FedEx Careers, Encompass Health Careers, Siemens Careers, CareerBuilder und Getting Hired gehören zu den ersten, die diese Funktion nutzen.
Zuvor gab es für Veteranen keine einfache Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprachen, heißt es in dem Beitrag des ehemaligen Bauingenieurs der Air Force und aktuellen Google Cloud-Programmmanager Matthew Hudson
„Infolgedessen nimmt jeder dritte Veteran – der etwa 250.000 Militärangehörigen, die jedes Jahr aus dem Militär ausscheiden – Jobs an, die weit unter seinem Qualifikationsniveau liegen“, schrieb er.
Diese verstärkte Fokussierung scheint eine natürliche Weiterentwicklung der Google for Jobs-Initiative zu sein, die im Juni 2017 gestartet wurde.
Laut einem separaten Beitrag hebt das Unternehmen auch die mehr als 2,5 Millionen Unternehmen hervor, die von ehemaligen Militärangehörigen geführt werden, indem es in seinem Google-Eintrag das Attribut „Veteranen geführt“ hinzufügt.
Für Veteranen und Ehepartner des Militärs, die neue Fähigkeiten entwickeln möchten, gewährt Google den United Service Organizations außerdem einen Zuschuss in Höhe von 2,5 Millionen US-Dollar, um eine Schulung zum Google IT Support Professional Certificate anzubieten – um Menschen auf Einstiegsjobs im IT-Support vorzubereiten, stellt TechCrunch fest .